فبعد ثلاثة أشهر من المحاولات المحمومة التي قامت بها اميركا لحرمان الجمهورية الإسلامية من أحد حقوقها تمت يوم الأربعاء الماضي المصادقة على قرار إلغاء عضوية إيران في لجنة وضع المرأة بأغلبية 29 صوتاً مقابل 8 أصوات وامتناع 16 عضوا عن التصويت.

ناصر كنعاني المتحدث باسم وزارة خارجية جمهورية إيران الإسلامية، أدان بشدة هذا القرار غير التوافقي ضد الجمهورية الإسلامية الإيرانية واعتبره عملاً سياسياً يفتقر إلى المصداقية القانونية ويخالف ميثاق الامم المتحدة ويؤسس لنهج خاطئ في هذه المؤسسة الدولية.

لجنة وضع المرأة هي إحدى المجموعات الفرعية للمجلس الاقتصادي والاجتماعي التابع للأمم المتحدة، والمعروفة باسم ECOSOC، وتأسست عام 1946 بهدف دعم حقوق المرأة في العالم. أصبحت إيران بشكل قانوني عضوًا في هذه اللجنة عام 2022، لكن المحاولات الأمريكية للتشكيك بالتزام حقوق المراة في ايران منذ سبتمبر من هذا العام تسببت في الغاء هذه العضوية.

ومع ذلك، فإن نظرة على أداء الحكومة الأمريكية، التي كانت المتبنية لهذه القضية، تظهر أن انتهاك حقوق المرأة متفش على نطاق واسع في اميركا. في مجال فجوة الدخل، لا بد من القول إن الدخل السنوي للمرأة أقل بـ 9،900 دولار من دخل الرجل، ووفقًا لبيانات مكتب الإحصاء الأمريكي، فإن متوسط ​​فجوة الأجور بين الجنسين في الولايات المتحدة هو 19.3٪، وهو ما يعادل ما يقرب من 3 ٪ أكثر من متوسط ​​الدول الأعضاء في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.

*أمريكا تحتل المرتبة الثالثة في الإعتداء الجنسي على النساء

ووفقًا للدراسات التي أجريت، تحتل الولايات المتحدة المرتبة الثالثة بين دول العالم من حيث معدل تكرار الإعتداء الجنسي. واحدة من كل ثلاث نساء أمريكيات تتعرض للتحرش الجنسي في حياتها. هذا بينما لا يتم الإبلاغ عن 68٪ من حالات العنف الجنسي للشرطة الأمريكية و 98٪ من المغتصبين لا يمكثون في السجن حتى ليوم واحد. ريسي تايلور، أمريكية من أصل أفريقي، مدافعة عن ضحايا الإعتداء الجنسي، وخاصة المهاجرين وطالبي اللجوء.

ولأنها هي نفسها ضحية اغتصاب، فإنها تشجع الضحايا على الكشف والتحدث عن انتهاك كرامتهن الإنسانية. ويقول إن الرئيس واللجنة القضائية في مجلس الشيوخ ليسا فقط الأشخاص والمؤسسات القوية التي تحد من التحقيقات ولا تهتم حتى بشكاوى ضحايا الاعتداء الجنسي، ولكن حتى الشرطة ومراكز التحقيق في الجرائم في أمريكا لا تهتم بضحايا الاعتداءات الجنسية. تقول تايلور أيضًا إن القانون وأرباب العمل ومقدمي خدمات الإسكان والمدارس يساهمون في الاعتداء الجنسي وانتهاك حقوق الضحايا من خلال سياساتهم وممارساتهم. في كثير من الأحيان، ترفض الشرطة الضحايا الذين يلجؤون إلى تطبيق القانون، مما يؤدي إلى نقص الدعم الحكومي للضحايا في الاعتداءات اللاحقة.

يرتفع معدل الاعتداء الجنسي على المهاجرين وطالبي اللجوء في مدن مثل ديترويت وألبوكيرك وواشنطن العاصمة، ويشعر واحد من كل ثلاثة ضحايا بأمان أقل بعد استدعاء الشرطة. كما يتم معاقبة الضحايا لتقديم الشكاوى. ويتم نبذهم من قبل مجتمعاتهم أو اتهامهم بالكذب وملاحقتهم قضائيا بحجة رفعهم تقارير كاذبة، ليتم تبرئتهم طبعا بعد سنوات. قد يؤدي ملء ورقة تقرير جنائية إلى تعريض الضحايا لمزيد من العنف. بل إن المعتدين ينتقمون من الضحايا بسبب شكاواهم. غالبًا ما يُحرم الضحايا من العمل والدعم التعليمي والإسكان والمزايا الاجتماعية الأخرى لتقديمهم الشكاوى. وتتجاهل المدارس طلباتهم للحصول على أماكن إقامة أو تدابير حماية بل تطردهم.

*إلغاء قانون ولاية كاليفورنيا الذي يقضي بتعيين النساء في مجالس إدارة الشركات

على الرغم من الجهود والحملات لتقليل الفجوة بين الجنسين في مكان العمل الأمريكي، ومطالبة الشركات والمؤسسات بتعيين نساء في مناصب إدارية، فقد ألغى قاضي محكمة الولاية قانونًا في ولاية كاليفورنيا يطالب الشركات العامة بإدراج النساء في مجالس إدارتها على اعتبار ان ذلك غير دستوري ووجه ضربة لتنويع قيادة الشركات وسد الفجوة بين الجنسين. قالت قاضية المحكمة العليا مورين دافي لويس إن القانون، الذي تم تمريره في 2018 والمعروف باسم قانون مكافحة التمييز، ينتهك الحق في المساواة في المعاملة بموجب قانون الولاية والقانون الفيدرالي ويعارض بشدة تعيين النساء في مناصب إدارية.

*الزيادة في عدد وشدة الاعتداءات الجنسية في وحدات الجيش، أزمة في الإدارة العسكرية

وفقًا لتقرير صادر عن وزارة الدفاع الأمريكية، فقد زادت تقارير الاعتداء الجنسي في الأكاديميات العسكرية الأمريكية بشكل كبير في العام الدراسي الماضي. أظهر التقرير السنوي عن التحرش والعنف الجنسي في أكاديميات الخدمة العسكرية (MSA) للعام الدراسي 2021-2021، والذي يحتوي على عدد كبير من حالات التحرش والاعتداء الجنسي المبلغ عنها، أن هذه الأرقام زادت خلال هذا العام الدراسي وما بعده. وزاد منذ تفشي كورونا.

إن العواقب بالنسبة للناجين والقوات المسلحة ككل وخيمة، كما أن الخوف من الاغتصاب والتخوف منه يقوض فعالية وتأهب القوات المسلحة وقدراتها. تعرضت واحدة من كل أربع عسكريات تقريبًا للاعتداء الجنسي خلال حياتهن المهنية في الجيش الأمريكي. إذا اتخذ الضحية أو أفراد أسرته إجراءات قانونية، فغالبًا ما يواجهون الانتقام وعواقب غير عادلة، وحتى أقل من 1٪ من الحالات تؤدي إلى إدانة. إن عدم محاسبة الجناة والخوف من تكرار الجريمة يقوض الثقة في نظام العدالة ودعم الوحدة العسكرية، وغالباً ما لا يتركون للضحية أي خيار سوى ترك الجيش. أظهرت دراسة أمريكية أخرى أن ما يقرب من واحدة من كل أربع مجندات أمريكيات أبلغن عن تعرضهن للاعتداء الجنسي في الجيش، ووصفته بأنه وباء الاغتصاب.

*فجوة الأجور بين الجنسين في أمريكا

لقد مر أكثر من نصف قرن منذ اعتماد قانون المساواة في الأجور في الولايات المتحدة، لكن النساء الأميركيات ما زلن متخلفات عن زملائهن الذكور من حيث الراتب. على الرغم من هذا القانون ومرور السنين، قدر معهد أبحاث سياسات المرأة في الولايات المتحدة أن هذا لن يتحقق بحلول عام 2059، ولا تزال الفجوة في الحقوق بين الرجل والمرأة قائمة.

اليوم، متوسط ​​دخل المرأة التي تعمل بدوام كامل مقارنة بزميلها الذكر هو أنه إذا كان للرجل أجر يساوي دولاراً واحداً مقابل ساعة عمل، فإن المرأة العاملة تحصل على 80 سنتًا فقط عن نفس ساعة العمل. وبناء على ذلك، يقل الدخل السنوي للمرأة عن دخل الرجل بمقدار 900 9 دولار؛ وفقاً لبيانات مكتب الإحصاء الأمريكي، يبلغ متوسط ​​فجوة الأجور بين الجنسين في الولايات المتحدة 19.3٪، وهو ما يقرب من 3٪ أعلى من متوسط ​​الدول الأعضاء في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية. تستند حقوق الرجال والنساء في الولايات المتحدة إلى العرق والعمر والموقع الجغرافي. اعتمادًا على الموقف الذي يعيش فيه شخص ما، يمكن أن تكون هذه الفجوة أكبر أو أصغر ؛ في 25 مدينة أمريكية كبرى، تتسع فجوات الأجور بين النساء ذوات البشرة الملونة مقارنة بنظرائهن من الرجال البيض، ووفقًا لجمعية النساء الأمريكية، فإن الفجوة بين أجور الرجال والنساء واسعة جدًا في كل مدينة.

*انتهاك الحق في الصحة للمجتمعات الملونة وخاصة النساء فيهن

التفاوتات العرقية في الحصول على الرعاية الصحية خطيرة للغاية في الولايات المتحدة. الأمريكيون السود أكثر عرضة من الأمريكيين البيض للوفاة بسبب الإيدز والسرطان والربو والسكتة الدماغية وأمراض القلب والسكري والسمنة ووفيات الأمهات. من المرجح أن يعيش السود تحت خط الفقر أكثر من البيض ولديهم تأمين صحي أقل.

هذه العوامل، والتفاوتات العرقية المنهجية في مناطق أخرى، تخلق نتائج صحية متباينة للأشخاص الملونين. هذا ينطبق بشكل خاص على النساء السود في الولايات المتحدة. من المرجح أن تعيش النساء السود في فقر ويواجهن حواجز متعددة أمام صحتهن، بما في ذلك عدم الحصول على التأمين الصحي والسكن اللائق والنقل والتوظيف. يؤثر التحيز الضمني والعنصرية الهيكلية في المجال الطبي أيضًا على جودة الرعاية والاستجابة لمخاوف الرعاية الصحية التي تتلقاها النساء الملونات، مما يؤدي إلى تفاوتات الصحة العرقية.

النساء السود أكثر عرضة بثلاث مرات للوفاة من المضاعفات المرتبطة بالحمل في الولايات المتحدة مقارنة بالنساء البيض. أظهرت الأبحاث أيضًا أن النساء ذوات الدخل المنخفض أكثر عرضة للوفاة من سرطان عنق الرحم من النساء البيض. على سبيل المثال، في ولاية ألاباما، أظهرت الأبحاث أن التمييز العنصري وإهمال النساء اللائي يعشن في فقر قد أدى إلى زيادة معدل الوفيات من سرطان عنق الرحم بين النساء السود، وهو ضعف معدل الوفيات بين النساء البيض في الولاية. من المرجح أيضًا أن تعاني النساء السود من أمراض مزمنة مثل مرض السكري وارتفاع ضغط الدم، مما يعرضهن لخطر أكبر للإصابة بمضاعفات فيروس كوفيد -19.

أيضاً، فإن وجود معظم الأشخاص الملونين وخاصة النساء في وظائف خدمية منخفضة الأجر جعلهم في الخطوط الأمامية للأمراض الفيروسية. وجد أحد التحليلات أن النساء ذوات البشرة الملونة يتم توظيفهن بشكل غير متناسب كخادمات، ومساعدات تمريض، وفي خدمات الرعاية الشخصية وخدمات الصحة المنزلية. من بين العائلات التي لديها أطفال، من المرجح أيضاً أن تكون النساء ذوات البشرة الملونة المعيلات ولديهن القليل من المدخرات والموارد المالية للتعامل مع انخفاض الدخل أو فقدان الوظائف بسبب جائحة COVID-19. نتيجة لذلك، ليس لدى معظمهم خيار سوى الاستمرار في العمل في ظروف تزيد من تعرضهم للفيروس.